Набираем проверенные кадры

Набираем проверенные кадры: как бегущая строка на ТВ привлекает поколения X и Y 

В условиях изменяющегося рынка труда многие работодатели ищут надежные кадры с опытом и стабильностью. Бегущая строка на телевидении — неожиданно эффективный инструмент для привлечения именно таких специалистов: представителей поколений X (40-55 лет) и Y (27-39 лет). В этой статье разберем, почему этот традиционный формат идеально подходит для найма опытных сотрудников. 

Почему телевидение работает для поколений X и Y 

  1. Таргетированность по возрасту и привычкам 

Поколения X и Y выросли в эпоху телевидения как основного источника информации: 

  1. Охват локальной аудитории 

Опытные специалисты часто ищут работу рядом с домом: 

  1. Срочность и прямое действие 

Формат бегущей строки побуждает к немедленному отклику: 

Преимущества поколений X и Y для бизнеса 

Поколение X (1965-1980 гг.р.):

```

✅ Практичность и реализм

✅ Лояльность компании

✅ Опыт работы в кризисных ситуациях

✅ Автономность в принятии решений

✅ Надежность и ответственность

``` 

Поколение Y (1981-1996 гг.р.): 

```

✅ Технологическая грамотность + опыт

✅ Баланс амбиций и реализма

✅ Ориентация на развитие

✅ Командная работа + самостоятельность

✅ Адаптивность к изменениям

``` 

Как создать эффективную бегущую строку для найма опытных кадров 

Время размещения: 

Формат объявления: 

```

"Заводу 'Прогресс' требуются: начальник смены, инженер-технолог, бухгалтер. Стабильная работа, соцпакет, достойная зарплата. Тел.: 8-XXX-XXX-XX-XX"

``` 

Ключевые акценты: 

  1. Стабильность — "постоянная работа", "стабильный доход"
  2. Опыт ценится — "требуется опытный специалист"
  3. Социальные гарантии — "полный соцпакет", "отпуск"
  4. Четкость условий — конкретная должность, требования 5. Прямой контакт — телефон для немедленного звонка 

Телевизионные каналы для максимального охвата 

Локальное телевидение: 

Тематические каналы: 

Интеграция с отбором 

Для обработки звонков: 

  1. Назначьте ответственного с подробным знанием вакансий 2. Подготовьте скрипт первичного собеседования по телефону 3. Фиксируте источник обращения — "увидел на ТВ" 

Преимущества для соискателя: 

Стоимость и эффективность 

Бюджетная эффективность: 

Измерение результатов: 

Реальные кейсы 

Производственное предприятие в Подмосковье: 

Сеть аптек в регионе: 

Заключение 

Бегущая строка на телевидении — это не анахронизм, а точный инструмент для решения конкретных кадровых задач. Для привлечения поколений X и Y — опытных, надежных, лояльных специалистов — этот формат оказывается эффективнее многих цифровых каналов. 

Ключевые преимущества: 

В эпоху цифровизации не стоит забывать о проверенных временем инструментах. Бегущая строка на ТВ, правильно настроенная и грамотно используемая, может стать вашим секретным оружием в борьбе за качественные кадры.

< К списку новостей